Mengelola organisasi

Maksud dari kompetensi ini adalah untuk mencapai tujuan manajemen organisasi, yaitu untuk:

  • merancang suatu organisasi sesuai dengan lingkup pekerjaan untuk dikelola;
  • mengidentifikasi dan menunjuk anggota tim manajemen;
  • memelihara dan mengadaptasi organisasi melalui siklus hidup.

Kriteria kinerja

Anda harus mampu untuk:

  1. mendesain suatu organisasi yang sesuai dengan konteks pekerjaan
  2. merekrut staf yang kompeten
  3. memimpin, memotivasi, berkomunikasi dan memecahkan konflik
  4. memelihara organisasi melalui siklus hidup
  5. melakukan demobilisasi organisasi
  6. menjamin pemeliharaan organisasi

Kompetensi ini bisa diterapkan kepada seseorang yang harus memutuskan apakah pekerjaan dikelola sebagai proyek atau program. Dalam kasus ini P1 memerlukan suatu pemahaman baik proyek maupun program.

Dalam situasi yang sedikit kompleks, hal ini mungkin diterapkan pada seseorang yang diberikan proyek dan sederhananya harus merancang organisasi proyek yang sesuai dengan keadaan.

Ketika P1 berjalan di kedua konteks, maka kriteria pengetahuan bisa dikembangkan untuk klarifikasi.

Dalam suatu dunia yang ideal, manajer dapat merekrut timnya sendiri namun anggota tim manajemen sering ditunjuk dengan dasar ketersediaan. Jika manajer tidak memiliki kendali atas perekrutan, maka P2 bisa diabaikan.

 

Pengetahuan dan pemahaman

And harus tahu dan memahami:

  1. prinsip-prinsip dan tujuan manajemen organisasi
  2. tanggung jawab untuk manajemen organisasi
  3. konteks pekerjaan dan dampaknya pada rancangan organisasi
  4. bagaimana mendefinisikan peran dan menilai kecocokan pada anggota tim potensial
  5. ketrampilan yang diperlukan untuk memimpin dan mendukung tim manajemen yang efektif
  6. bagaimana merespon dan mengubah persyaratan organisasional selama siklus hidup
  7. bagaimana penjaminan diterapkan pada organisasi
  8. prinsip-prinsip pemindahan staf

 

 

Terima kasih Lukas Sihombing untuk terjemahannya pada laman ini.

SHARE THIS PAGE
No history has been recorded.

Mengelola organisasi

Kembali ke atas