El propósito de esta competencia es conseguir los objetivos de la gestión de la organización, i.e.:
- diseñar una organización apropiada al alcance del trabajo a ser gestionado;
- identificar y reclutar miembros del equipo de gestión; y.
- mantener y adaptar la organización a través de todo el ciclo de vida.
Criterios de rendimiento Debes ser capaz de: |
| Esta competencia puede ser aplicada a alguien que tenga que decidir si el trabajo se va a gestionar como un Proyecto o como un programa. En este caso P1 requiere un entendimiento de proyectos y de programas. En situaciones menos complejas, esto puede ser aplicado a alguien al que le es dado un Proyecto y simplemente tiene que diseñar la organización para adaptar las circunstancias. Aunque P1 trabaja en ambos contextos, el criterio de conocimiento puede ser expandido para clarificación. En un mundo ideal, el gerente puede reclutar su propio equipo pero miembros del equipo de gestión son a menudo reclutados sobre la base de disponibilidad. Si el gerente no tiene control sobre el reclutamiento P2 puede ser omitido.
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Conocimiento y entendimiento Necesitas saber y entender: |
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Gracias a Ignacio Manzanera por la traducción
