Esta competência tem como propósito alcançar os objetivos da gestão da organização, ou seja:
- preparar uma organização adequada ao escopo do trabalho a ser gerenciado;
- identificar e nomear membros da equipe de gestão;
- manter e adaptar a organização ao longo do ciclo de vida
Critérios de desempenho Você precisa ser capaz de: |
| Esta competência pode ser aplicada a alguém que tem que decidir se o trabalho deve ser gerenciado como um projeto ou programa. Neste caso, D1 exige um entendimento tanto de projetos quanto de programas. Em situações menos complexas, ela pode ser aplicada a alguém que recebeu a tarefa de conduzir um projeto e precisa apenas designar a organização do projeto de acordo com as circunstâncias. Enquanto o D1 funciona em ambos os contextos, os critérios de conhecimento podem ser expandidos para obter mais clareza. Em um mundo ideal, um gerente pode recrutar sua própria equipe. Porém, também é comum que os membros da equipe de gestão sejam nomeados de acordo com sua disponibilidade. Se o gerente não possuir controle sobre o recrutamento, o D2 pode ser omitido. |
Conhecimento e compreensão Você precisa conhecer e entender: |
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