Gestión de la organización

La gestión de la organización debe:

  • diseñar una organización apropiada al alcance de trabajo a ser ejecutado;
  • identificar y reclutar los miembros del equipo de gestión; y
  • mantener y adaptar la organización a través de todo el ciclo de vida.
Indicadores Atributos a nivel 2

 

Al nivel 2, los miembros del equipo de gestión son a menudo asignados solamente en base a su disponibilidad en vez de hacerlo con un proceso de selección (lo cual es una característica del nivel 3).

Inicie

Una estructura de organización es diseñada, miembros de equipo son asignados y papeles de gestión son documentados.

Mantenga

Ajustes ad-hoc y reactivos son hechos en el equipo de gestión.

Cierra

Miembros del equipo de gestión son liberados de vuelta al negocio corriente.

 

Indicadores

Atributos a nivel 3

Inicie

Se sigue un procedimiento para identificar miembros potenciales del equipo y su selección a través de un proceso apropiado.

Mantenga

La organización es revisada formalmente en puntos apropiados del ciclo de vida con una estructura adaptada y con papeles ajustados como se necesite. Nuevas asignaciones siguen el proceso de selección.

Cierra

El rendimiento de los miembros del equipo de gestión es revisado y comunicado a los gerentes de línea.

 

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