Mientras el contexto incluye un desglose funcional del paisaje de la gestión de P3, esta sección se ocupa de cómo las personas y el trabajo se las arreglan para alcanzar objetivos. La gestión se divide en las habilidades interpersonales y la entrega.
Las habilidades interpersonales son las funciones que son menos específicas de gestión P3. Son habilidades que se utilizan en todos los ámbitos de nuestras vidas personales y profesionales. Las descripciones de esta sección recurren a muchos modelos de comportamiento que no se idearon originalmente en el contexto de gestión de P3, pero son relevantes. Cada función se describe tal como ella se aplica a la gestión de P3 en general y la plataforma Praxis en particular.
La sección de la entrega se dirige a aquellas áreas que son tradicionalmente consideradas como siendo la esencia de la gestión P3. Ellos son todos acerca de la mecánica de convertir ideas en realidad y hacer frente a las numerosas dificultades que se encuentran a lo largo de ese camino.
Cada función de gestión tiene una definición de competencias correspondiente en Praxis. Cada función de entrega también tiene una capacidad correspondiente.
Gracias a Ignacio Manzanera por la traducción
