Gestione dell’organizzazione

La gestione dell’organizzazione dovrebbe:

  • concepire un’organizzazione appropriata all’ambito del lavoro da gestire;
  • identificare e nominare i membri del team di gestione;
  • mantenere ed adattare l’organizzazione nel corso del ciclo di vita.
Indicatori Attributi di livello 2

 

Al livello 2 i membri del team di gestione sono spesso assegnati sulla base della mera disponibilità piuttosto che attraverso un processo di selezione (che è una caratteristica del livello 3).

Inizio

Viene concepita una struttura organizzativa, vengono assegnati i membri del team e i ruoli sono documentati.

Mantenimento

Vengono apportati al team di gestione aggiustamenti ad hoc e di tipo reattivo.

Chiusura

I membri del team di gestione sono restituiti alle attività ordinarie.

 

Indicatori

Attributi di livello 3

Inizio

Si segue una procedura che identifica i potenziali membri del team e segue un processo di selezione appropriato.

Mantenimento

L’organizzazione è riesaminata in modo formale in punti opportuni del ciclo di vita con aggiustamenti alla struttura e ai ruoli se necessario. Le nuove nomine seguono il processo di selezione.

Chiusura

La prestazione dei membri del team di gestione è riesaminata e comunicata ai manager di linea.

 

Grazie a E-quality Italia e a Project Management Europa per la traduzione

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