Proceso de identificación

Las metas del proceso son:

  • desarrollar un esquema del proyecto o programa y evaluar si es probable que sea justificable;
  • determinar qué esfuerzo e inversión es necesaria para definir el trabajo en detalle; y
  • ganar la autorización del patrocinador para la fase de definición.

Indicadores

Atributos a nivel 2

 

En pequeños proyectos, el equipo de identificación puede simplemente ser el gerente de Proyecto (aplicable a niveles 2 y 3).

No es necesario que el mismo equipo de identificación sea usado mientras que haya un equipo que tenga la responsabilidad de las metas del proceso.

Al nivel 2 el equipo de identificación puede ser reclutado basado más en disponibilidad que en competencia.

 

Descripción

Una fase de identificación es reconocible y hay un mandato identificable que dispara el comienzo de ella.

Reclute un equipo de identificación

Responsabilidades por lograr metas de los proceso son incluidas en las descripciones de trabajo del equipo de gestión.

Revise lecciones previas

El gerente o el equipo de identificación tienen acceso informal a fuentes de información que pueden ser relevantes.

Prepare un Resumen

Un documento es preparado que sea suficiente para que el patrocinador pueda juzgar si el proyecto o programa será deseable, viable y alcanzable.

Prepare un pan de definición

Un documento es preparado que sea suficiente para que el patrocinador entienda el alcance y la línea de tiempo de la fase de definición.

 

Indicadores

Atributos a nivel 3

Descripción

Un proceso para la fase de identificación definido centralmente. Él es ajustado para sirva el contexto de proyectos y programas.

Reclute un equipo de identificación

Recursos con las competencias técnicas necesarias son disponibles para incorporarse o aconsejar al equipo de identificación.

Revise lecciones previas

Los registros de la organización sirven al gerente o al equipo de identificación a investigar lecciones aprendidas y capturar las que son relevantes las cuales son entonces documentadas en el registro de lecciones.

Prepare un Resumen

El resumen es conforme a estándares organizacionales con adaptaciones apropiadas al contexto del trabajo. Hay evidencia de que la decisión de correr el trabajo como proyecto o programa has sido racional y objetiva.

Prepare un pan de definición

El plan de definición conforma estándares organizacionales con adaptación apropiada al contexto del trabajo.

 

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DateChange
21st June 2014First instance of the word 'work' in the second goal changed to 'effort' to avoid confusion with the second instance.

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