Processus d'identification

Les objectifs de ce processus sont de :

  • élaborer un plan du projet ou du programme et évaluer s'il peut être justifié;
  • déterminer les efforts et les investissements nécessaires pour définir le travail en détail;
  • obtenir l'autorisation du parrain pour la phase de définition.

Indicateurs

Attributs de niveau 2

 

Sur les petits projets, l'équipe d'identification peut simplement être le gestionnaire de projet (applicable au niveau 2 ou 3).

Il n'est pas nécessaire d'utiliser le nom « équipe d'identification » tant qu'il y a une équipe responsable des objectifs du processus.

Au niveau 2, l'équipe d'identification peut être nommée en fonction de sa disponibilité plutôt que de sa compétence technique.

 

Description

Une phase distincte d'identification est reconnaissable et un mandat identifiable déclenche le début de la phase.

Nommer une équipe d'identification

Les responsabilités pour atteindre les objectifs du processus sont incluses dans les rôles des équipes de gestion.

Examiner les leçons précédentes

Le gestionnaire ou l'équipe d'identification ont accès à des sources informelles d'information pour identifier les leçons qui peuvent être pertinentes.

Préparer le dossier

Un document est préparé qui est suffisant pour le parrain pour juger de façon fiable si oui ou non le projet ou le programme est souhaitable, viable et réalisable.

Préparer le plan de définition

Un document est préparé qui est suffisant pour le parrain pour comprendre la portée et l’échéancier de la phase de définition.

 

Indicateurs

Attributs de niveau 3

Description

Un processus pour la phase d'identification est défini centralement. Cela est adapté au contexte des projets et des programmes.

Nommer une équipe d'identification

Des ressources dotées des compétences techniques nécessaires sont mises à la disposition de l'équipe chargée de l'identification.

Examiner les leçons précédentes

Les dossiers de l'organisation permettent au gestionnaire ou à l'équipe d'identification de rechercher les leçons apprises et de saisir les leçons pertinentes, qui sont ensuite documentées dans un registre des leçons.

Préparer le dossier

Le dossier est conforme aux normes organisationnelles avec des adaptations appropriées au contexte du travail.

Il est prouvé que la décision de gérer le travail en tant que projet ou programme a été prise rationnellement et objectivement.

Préparer le plan de définition

Le plan de définition est conforme aux normes organisationnelles avec des adaptations ajustées au contexte du travail.

 

Merci à la SMaP pour la traduction.

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DateChange
21st June 2014First instance of the word 'work' in the second goal changed to 'effort' to avoid confusion with the second instance.

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