Os objetivos deste processo são:
- concluir um estágio ou parcela de maneira estruturada;
- preparar para a próxima parcela ou estágio.
Indicadores | Atributos nível 2 |
Os princípios de gestão das fronteiras entre as parcelas e as etapas são em grande parte independentes da escala e complexidade do trabalho. Enquanto estágios costuam ser sequenciais, parcelas tipicamente se sobrepõe de modo que as atividades nas fronteiras possam ser cronologicamente distribuídas. Isto deve ser levado em consideração ao avaliar os atributos adas fronteiras das parcelas.
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Descrição | As fronteiras entre fases, parcelas e/ou estágios são identificados e uma aprovação formal é solicitada antes do início de novas seções de trabalho. | |
Encerrar e Revisar estágio/parcela anterior | As principais lições dos estágios ou parcelas anteriores estão documentadas. As partes interessadas são informadas do encerramento da parcela ou etapa anterior. | |
Planejar próxima parcela/estágio | Estágios e parcelas são planejados usando as informações do progresso do trabalho anterior. | |
Reunir documentação | É reunida a documentação que permitirá ao patrono tomar uma decisão informada sobre a autorização da etapa ou da parcela. | |
Mobilizar | A maioria dos recursos é mobilizado no início dos trabalhos. | |
Trabalho pré-autorizado | Trabalho que atrasaria significativamente o empreendimento se fosse deixado até que a autorização fosse acordada e executada. | |
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Indicadores | Atributos nível 3 | |
Descrição | Um processo para gerenciar as fronteiras entre parcelas e estágios é definido de forma centralizada. Ele é feito sob medida para se adequar ao contexto do trabalho. | |
Encerrar e Revisar estágio/parcela anterior | Há uma revisão formal da parcela ou estágio. A parcela ou estágio é encerrado formalmente, incluindo a desmobilização necessária. Lições aprendidas são adicionadas ao sistema organizacional de gestão do conhecimento. | |
Planejar próxima parcela/estágio | Métricas de desempenho e lições aprendidas de estágios ou parcelas anteriores são usadas para refinar os planos dos estágios ou parcelas subsequentes. | |
Reunir documentação | São fornecidas evidências que demonstram como as métricas de desempenho foram utilizadas para melhorar o desempenho em etapas ou parcelas subsequentes. | |
Mobilizar | Cuida-se para maximizar o uso eficiente dos recursos, mobilizando-os estágio a estágio ou parcela a parcela. | |
Trabalho pré-autorizado | O trabalho pré-autorização é planejado e controlado a um nível consistente com o resto do trabalho. | |
