Enquanto o contexto inclui uma análise funcional do panorama da gestão P3, esta seção trata de como as pessoas e o trabalho são gerenciados para atingir os objetivos. A gestão é dividida em habilidades interpessoais e entrega.
As habilidades interpessoais são as funções menos específicas da gestão P3. São habilidades que são usadas em todas as fases de nossa vida pessoal e profissional. As descrições nesta seção se baseiam em muitos modelos de comportamento que não foram originalmente concebidos no contexto da gestão P3, mas que são relevantes. Cada função é descrita como se aplica à gestão P3 em geral e ao Praxis Framework em particular.
A seção de entrega aborda as áreas tradicionalmente consideradas como sendo a essência da gestão P3. Tudo tem a ver com a mecânica de converter idéias em realidade e lidar com as muitas dificuldades que esperam ao longo desse caminho.
Cada função da gestão tem uma definição de competência correspondente no Praxis. Cada função de entrega também tem uma capacidade correspondente.
