Trabaje dentro de un equipo

El propósito de esta competencia es lograr los objetivos de trabajo en equipo en el contexto de P3. i.e.:

  • crear un equipo desde un grupo de individuales; y
  • desarrollar y mantener el rendimiento del equipo.

Criterios de rendimiento

Debes ser capaz de:
  1. trabajar con otros para maximizar su contribución a sus objetivos y los del equipo 
  2. ayudar el trabajo en equipo a través de todas las fases del desarrollo del mismo
  3. demostrar compromiso con los objetivos del equipo
  4. gestione objetivos personales, guarde promesas y notifique conflictos tan pronto como sea posible

El ámbito de P3 tiene equipos a varios niveles. Posiciones diferentes son a menudo miembros del equipo en un nivel y líderes de equipo en otro. Por ejemplo, un gerente de proyecto lidera un equipo pero puede ser miembro del equipo de un programa.

La mayoría de los equipos de trabajo ahora tienen algún elemento virtual de trabajo pero K6 puede ser siempre removido si es necesario.

Conocimiento adicional puede ser requerido para situaciones tales como equipos internacionales.

Conocimiento y entendimiento

Necesitas saber y entender:
  1. los objetivos del trabajo en equipo
  2. el contexto del trabajo y su impacto en el trabajo en equipo
  3. los papeles que diferentes personas ejecutan dentro del equipo
  4. las fases típicas de desarrollo que un equipo tiene que realizar
  5. como las diferentes fases del ciclo de vida afectan al equipo de trabajo
  6. el impacto de trabajar en un equipo virtual

 

Gracias a Ignacio Manzanera por la traducción

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