Lidere

El propósito de esta competencia es lograr los objetivos de la gestión de liderazgo en el contexto de P3, i.e.:

  • proveer enfoque y promocionar compromiso con los objetivos; y
  • inspirar a los miembros del equipo a lograr los objetivos exitosamente.

Criterios de rendimiento

Debes ser capaz de:
  1. comunicar claramente los objetivos colectivos del equipo y los individuales
  2. involucrar a los miembros del equipo en la planificación de cómo lograr los objetivos
  3. adoptar un estilo de liderazgo apropiado a todas las circunstancias
  4. buscar retroalimentación y adaptar comportamientos de acuerdo con ella
  5. animar y motivar el equipo de trabajo
  6. comportarse ética y profesionalmente

Liderazgo viene en muchas formas y es afectado por muchos factores. Esta competencia necesitara ser adaptada a diferentes circunstancias.

Por ejemplo, liderar un equipo pequeño con amplias oportunidades de contacto cara a cara, requiere un enfoque diferente al de proveer liderazgo visionario a una amplia comunidad de interesados en un Proyecto grande.

Las adaptaciones también tendrán que tener en cuenta la posición de poder del individuo y su posición dentro de la organización de P3.

 

Conocimiento y entendimiento

Necesitas saber y entender:
  1. los objetivos del liderazgo
  2. el contexto del trabajo y su impacto en el liderazgo
  3. los diferentes estilos de liderazgo y su estilo natural propio
  4. como el liderazgo se puede adaptar con el desarrollo del equipo
  5. los principios de motivación
  6. los principios de comportamiento ético y profesional

 

Gracias a Ignacio Manzanera por la traducción

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