Arbeiten im Team

Der Zweck dieser Kompetenz ist es, Ziele der Teamarbeit im P3-Kontext zu erreichen, d.h.:

  • aus einer Ansammlung von Einzelpersonen ein Team zu bilden;
  • Entwicklung und Aufrechterhaltung der Leistungsfähigkeit des Teams.

Leistungs-kriterien

Sie müssen in der Lage sein:

  1. mit anderen zusammen-zuarbeiten, um Ihren und deren Beitrag zu den Teamzielen zu maximieren
  2. dem Team helfen, die Phasen der Teamentwicklung zu durchlaufen
  3. Engagement für die Ziele des Teams zeigen
  4. persönliche Ziele zu erreichen, Versprechen einzuhalten und Probleme so schnell wie möglich aufzuzeigen

Im P3-Umfeld gibt es Teams auf verschiedenen Ebenen. Verschiedene Rollen sind oft Teammitglieder auf einer Ebene und Teamleiter auf einer anderen Ebene. So leitet ein Projektmanager beispielsweise ein Projektteam, kann aber auch Mitglied eines Programm-managementteams sein.

Die meisten Teams arbeiten heute in gewissem Umfang virtuell, aber K6 kann bei Bedarf jederzeit entfernt werden.

Für Situationen wie internationale Teams können zusätzliche Wissenskriterien erforderlich sein.

Wissen und Verständnis

Das sollten Sie wissen und verstehen:

  1. Ziele der Teamarbeit
  2. Kontext des Auftrags und seine Auswirkungen auf die Teamarbeit
  3. Rollen, die verschiedene Personen innerhalb eines Teams spielen
  4. typischen Entwicklungsphasen, die ein Team durchläuft
  5. verschiedene zu durchlaufende und gegenseitig abhängige Phasen eines Teamweiterentwicklung über den gesamten Lebenszyklus hinweg
  6. Auswirkungen des Arbeitsauftrags in einem (virtuellen) Team

 

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