Trabalhar em equipe

Esta competência tem como propósito alcançar os objetivos do trabalho em equipe, ou seja:

criar uma equipe a partir de um conjunto de indivíduos;
desenvolver e manter o desempenho da equipe.

Critérios de desempenho

Você precisa ser capaz de:

trabalhar com outras pessoas para maximizar as suas contribuções e as deles para os objetivos da equipe
ajudar a equipe a passar pelas fases de desenvolvimento de equipes
demonstrar compromisso com os objetivos da equipe
gerenciar objetivos pessoais, honrar promessas e destacar os problemas assim que possível

O ambiente P3 tem equipes em vários níveis. Diferentes papéis são frequentemente assumidos por membros de equipe em um nível e líderes de equipe em outro nível. Por exemplo, um gerente de projeto lidera o time, mas pode ser membro da equipe de gestão do programa.

A maioria das equipes agora tem algum elemento de trabalho virtual, mas o C6 pode sempre ser removido se necessário.

Critérios adicionais de conhecimento podem ser necessários em situações como, por exemplo, equipes internacionais.

Conhecimento e compreensão

Você precisa conhecer e entender:

os objetivos do trabalho em equipe
o contexto do trabalho e seu impacto no trabalho em equipe
os papéis que diferentes indivíduos assumem dentro de uma equipe
as fases típicas de desenvolvimento que uma equipe percorre
como uma equipe é afetada pelas diferentes fases do ciclo de vida
o impacto do trabalho virtual em equipes

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