Gestione contratos

El propósito de esta competencia es lograr los objetivos de la gestión de contratos, i.e.:

  • apoyar la gestión de adquisiciones negociando términos y condiciones;
  • documentar los acuerdos contractuales;
  • monitorear el rendimiento contractual; y
  • concluir contractos.

Criterios de rendimiento

Debes ser capaz de:
  1. planificar e Iniciar contratos
  2. negociar términos y condiciones de los contratos
  3. adaptar términos y condiciones estándar
  4. desarrollar y mantener la documentación de contratos
  5. asegurar la calidad de la gestión de contractos

En situaciones más complejas un gerente P3 puede necesitar consejo sobre leyes contractuales de los abogados. Entre más complejas y críticas  sean las relaciones legales, mas consejo será necesario.

La palabra clave aquí es ‘consejo’, aun será la responsabilidad del gerente el decidir como actual sobre el consejo legal.

Dependiendo del contexto, esta competencia puede necesitar una adición para reflejar la relación entre el gerente y los consejeros legales.

Conocimiento y entendimiento

Necesitas saber y entender:
  1. los principios y objetivos de la gestión de contratos
  2. las responsabilidades de la gestión de contratos
  3. el contexto del trabajo y su impacto sobre los contratos y relaciones contractuales
  4. un procedimiento para gestionar contratos
  5. el propósito y contenido de la documentación de contratos
  6. los formatos de contrato estándar relevantes externos
  7. tecnología legal tal como  ‘oferta y demanda’ y ‘consideración’
  8. como as aplica la validación a la gestión de contratos

 

Gracias a Ignacio Manzanera por la traducción

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