L'objectif de cette compétence est d'atteindre les objectifs de l'approvisionnement, à savoir :
- identifier les fournisseurs externes potentiels;
- sélectionner des fournisseurs externes;
- s'engager à fournir des ressources internes.
Critères de performance
Vous devez pouvoir : | - planifier et initier l'approvisionnement
- identifier les fournisseurs potentiels
- soumissionner pour des fournitures extérieures
- négocier des ressources internes et élaborer des ententes de niveau de service
- maintenir la documentation d'approvisionnement
- assurer la qualité de l'approvisionnement
| Cette compétence couvre l'acquisition de ressources internes et externes. Il se peut que dans certains contextes le travail soit financé par une seule de ces sources et que la compétence puisse être ajustée en conséquence. |
Connaissances et compréhension
Vous devez connaître et comprendre : | - les principes et objectifs de l'approvisionnement
- les responsabilités en matière d'approvisionnement
- le contexte du travail et son impact sur l’approvisionnement
- une procédure d'approvisionnement
- le but et le contenu de la documentation d'approvisionnement
- comment identifier et présélectionner les fournisseurs
- comment organiser une procédure d'appels d'offres
- comment sécuriser les ressources internes dans une organisation matricielle
- comment l'assurance s'applique l’approvisionnement
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Merci à la SMaP pour la traduction.
