Le but de cette compétence est d'atteindre les objectifs de leadership dans le contexte P3, à savoir :
- mettre l'accent sur et promouvoir l'engagement envers les objectifs;
- inspirer les membres de l'équipe vers l’atteinte des objectifs.
Critères de performance Vous devez pouvoir : |
| Le leadership vient sous différentes formes et est affecté par de nombreux facteurs. Cette compétence doit être adaptée à différentes circonstances. Par exemple, diriger une petite équipe avec d'amples possibilités de contact direct nécessite une approche différente pour offrir un leadership « visionnaire » à une vaste communauté d'intervenants. Les adaptations doivent également prendre en compte le pouvoir positionnel de l'individu et son rôle dans l'organisation P3. |
Connaissances et compréhension Vous devez connaître et comprendre : |
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Merci à la SMaP pour la traduction.
