Planifier la gouvernance

L'objectif de cette compétence est d'atteindre les objectifs de la planification de la gouvernance, à savoir :

  • décrire les principes qui doivent être utilisés pour gérer le travail;
  • assurer la cohérence avec la flexibilité à travers de multiples projets et programmes.

Critères de performance

Vous devez pouvoir :

  1. identifier les documents de politique extérieure qui feront partie de la documentation sur la gouvernance
  2. élaborer des plans de gestion adaptés au contexte des travaux
  3. élaborer de nouveaux plans de gestion là où les normes organisationnelles ne sont pas disponibles
  4. maintenir les plans de gestion tout au long du cycle de vie
  5. assurer la qualité des plans de gestion

Puisque les compétences visent la capacité de niveau 2, P1 exige simplement que l’individu compétent produise un plan de gestion. Si l'organisation hôte fonctionne au niveau 3, des documents centralisés doivent être disponibles et adaptés au contexte de chaque travail.

Dans ce cas, « produire » peut être remplacé par « adapter » et P2 utilisé pour combler les lacunes.

 

Connaissances et compréhension

Vous devez connaître et comprendre :

  1. les principes et les objectifs de la planification de la gestion
  2. les responsabilités en matière de planification de la gestion
  3. le contexte du travail et son impact sur les plans de gestion
  4. le but et le contenu d'un plan de gestion type
  5. comment les plans de gestion standard peuvent être adaptés
  6. comment les plans de gestion peuvent être ajustés au cours du cycle de vie
  7. comment l'assurance s'applique aux plans de gestion

 

 

Merci à la SMaP pour la traduction.

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