Mobiliser les ressources

Le but de cette compétence est d'atteindre les objectifs de mobilisation, c.-à-d., de s'assurer que :

  • les immobilisations sont opérationnelles et accessibles;
  • les installations sont opérationnelles et accessibles;
  • les membres de l'équipe de réalisation sont compétents et aptes;
  • toutes les ressources sont redéployées, renvoyées ou cédées à la fin des travaux.

Critères de performance

Vous devez pouvoir :

  1. planifier et initier la mobilisation
  2. mobiliser les ressources aux points pertinents du cycle de vie
  3. démobiliser les ressources aux points pertinents du cycle de vie
  4. conserver la documentation pertinente
  5. assurer la qualité de la mobilisation et de la démobilisation

La mobilisation peut aller de la mise à disposition de ressources internes et l'intégration d'un petit projet à la mise en place de l'infrastructure nécessaire à la gestion d'un programme comme les Jeux olympiques.

Bien que tous les critères de cette compétence s'appliquent à toutes les situations indépendamment du contexte et de la complexité, ils devront probablement être complétés par des références spécifiques à l'étendue des ressources et des infrastructures qui doivent être mobilisées.

 

Connaissances et compréhension

Vous devez connaître et comprendre :

  1. les principes et les objectifs de la mobilisation
  2. les responsabilités de mobilisation
  3. le contexte du travail et son impact sur la mobilisation et la démobilisation des ressources
  4. les procédures de mobilisation et de démobilisation4
  5. le but et le contenu de la documentation pertinente
  6. comment travailler avec d'autres gestionnaires dans une organisation matricielle
  7. comment coordonner plusieurs fournisseurs
  8. les normes du travail applicables
  9. les mécanismes d'élimination des immobilisations
  10. comment l'assurance s'applique à la mobilisation et à la démobilisation

 

 

Merci à la SMaP pour la traduction.

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