Mobilizar recursos

Esta competência tem como propósito alcançar os objetivos da mobilização, ou seja que:

os bens capitais estejam operacionais e disponíveis;
as instalações estejam operacionais e disponíveis;
os membros da equipe de entrega sejam competentes e capazes;
todos os recursos sejam dedistribuídos, retornados ou descartados no final do trabalho.

Critérios de desempenho

Você precisa ser capaz de:

planejar e iniciar a mobilização
mobilizar recursos nos momentos relevantes do ciclo de vida
desmobilizar recursos em momentos relevantes do ciclo de vida
manter a documentação relevante
validar a qualidade da mobilização e da desmobilização

A mobilização pode variar desde a garantia de que recursos internos estejam disponíveis e sejam integrados em um pequeno projeto, até a criação da infraestrutura para gerenciar um programa como os Jogos Olímpicos.

Embora todos os critérios desta competência se apliquem a todas as situações independentemente do contexto e complexidade, eles precisarão ser complementados com referências específicas na medida dos recursos e infraestrutura que precisam ser mobilizadas.

Conhecimento e compreensão

Você precisa conhecer e entender:

os princípios e objetivos da mobilização
as responsabilidades da mobilização
o contextodo trabalho e seu impacto na mobilização e desmobilização de recursos
procedimentos de mobilização e desmobilização
o propósito e o conteúdo da documentação relevante
como trabalhar com outros coordenadores em uma organização matricial
como coordenar múltiplos fornecedores
a legislação trabalhista relevante
mecanismos de alienação de bens de capital
como a validação é aplicada à mobilização e desmobilização

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