Mobilitare le risorse

Lo scopo di questa competenza è quello di realizzare gli obiettivi propri della funzione di mobilitazione, e cioè:

  • i capitali siano operativi e accessibili;
  • le strutture siano operative e accessibili;
  • i membri del team di consegna siano competenti e capaci;
  • tutta le risorse vengano riallocate, restituite o dismesse, alla fine del lavoro.

Criteri di prestazione

Si deve essere in grado di:

  1. pianificare e dare inizio alla mobilitazione
  2. mobilitare le risorse nei momenti opportuni del ciclo di vita
  3. smobilitare le risorse nei momenti opportuni del ciclo di vita
  4. mantenere la documentazione di riferimento
  5. garantire la qualità della mobilitazione e della smobilitazione

La mobilitazione può variare dalla semplice attività di assicurare che le risorse interne siano disponibili e inserite in un piccolo progetto fino alla predisposizione dell’infrastruttura per gestire un programma come i Giochi Olimpici.

Nonostante tutti i criteri di questa competenza si applichino a qualsiasi situazione a prescindere dal contesto e dalla complessità, ci sarà probabilmente la necessità di integrarli con specifici riferimenti al grado di risorse ed infrastruttura che deve essere mobilitato.

 

Conoscenza e comprensione

È necessario conoscere e comprendere:

  1. i principi e gli obiettivi propri della mobilitazione
  2. le responsabilità relative alla mobilitazione
  3. il contesto del lavoro ed il suo impatto sulla mobilitazione e smobilitazione delle risorse
  4. le procedure di mobilitazione e smobilitazione
  5. lo scopo ed il contenuto della documentazione di riferimento
  6. come lavorare insieme agli altri manager in una organizzazione a matrice
  7. come coordinare molteplici fornitori
  8. la legislazione di riferimento in materia di rapporti di lavoro
  9. i meccanismi di dismissione dei beni patrimoniali
  10. come applicare la garanzia alla mobilitazione e smobilitazione

 

 

Grazie a E-quality Italia e a Project Management Europa per la traduzione

SHARE THIS PAGE

Please consider allowing cookies to be able to share this page on social media sites.

Change cookie settings
No history has been recorded.
Torna in cima