Planejar governança

Esta competência tem como propósito alcançar os objetivos do planejamento da governança, ou seja:

  • descrever os princípios que devem ser usados para gerenciar o trabalho;
  • proporcionar consistência com flexibilidade em múltiplos projetos e programas.

Critérios de desempenho

Você precisa ser capaz de:

  1. identificar documentos normativos externos queformarão parte da documentação de governança
  2. produzir planos de gestão adequados ao contexto do trabalho
  3. desenvolver novos planos de gestão quando não existirem padrões organizacionais
  4. manter os planos de gestão ao longo de todo o ciclo de vida
  5. validar a qualidade dos planos de gestão

Uma vez que as competências são destinadas à capacidade de nível 2, o D1 requer apenas que a pessoa responsável produza um plano de gestão.

Se a organização anfitriã estiver operando no nível 3, documentos definidos de forma centralizada devem ser disponibilizados e personalizados para o contexto de cada etapa do trabalho.

Neste caso, 'produzir' do critério D2 pode ser substituído por 'personalizar', para ser usado para preencher quaisquer lacunas.

Conhecimento e compreensão

Você precisa conhecer e entender:

  1. os princípios e objetivos do planejamento
  2. responsabilidades do planejamento
  3. o contexto do trabalho e seu impacto sobre os planos de gestão
  4. o propósito e o conteúdo de um plano de gestão típico
  5. como os planos de gestão padrão podem ser adaptados
  6. como os planos de gestão podem ser ajustados durante o ciclo de vida
  7. como a validação é aplicada nos planos de gestão

 

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