Die zwischenmenschlichen Kompetenzen sind eine von drei Gruppen von Kompetenzen (neben Lieferung und Prozess).
Die zwischenmenschlichen Kompetenzen entsprechen den zwischenmenschlichen Funktionen im Wissensteil von Praxis. Die Titel spiegeln die Tatsache wider, dass es bei den Kompetenzen um die Umsetzung von Funktionen geht und nicht einfach um deren Beschreibung. Daher ist die Kompetenz "Konflikte bewältigen" die Anwendung der Funktion "Konfliktmanagement".
Zwischenmenschliche Kompetenzen sind keineswegs nur im Projekt-, Programm- und Portfoliomanagement anzutreffen und lassen sich häufig in Form von persönlichen Verhaltensweisen und Persönlichkeitsmerkmalen ausdrücken.
Die zwischenmenschlichen Kompetenzen in diesem Abschnitt konzentrieren sich darauf, wie die Funktionen im P3-Kontext umgesetzt werden müssen. Zusätzliche Verhaltensweisen könnten im Rahmen der Anpassung von Praxis Framework hinzugefügt werden.
