人际关系能力

人际关系是三种能力中的一种(另外两种能力是交付能力与流程能力)

人际关系能力与Praxis知识部分的人际关系功能相一致。名称本身反映了该能力关乎功能的实施、而非只是描述什么是功能这个事实。因此,能力“管理冲突”是功能“冲突管理”的运用。

人际关系能力绝不是项目、项目群与项目组合管理所独有的,经常会用个人行为与个性特征来表达。

这个部分的人际关系能力,专注于在项目、项目群与项目组合情境中如何实施功能。更多的行为可以作为剪裁Praxis的一部分来增加。

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