Der Zweck dieser Kompetenz ist es, Ziele des Informationsmanagements zu erreichen, d.h.:
- Daten genau und einheitlich zu erfassen; aus Rohdaten verwertbare Informationen zu entwickeln;
- Informationen während ihrer Nutzungsdauer sicher und zugänglich zu halten;
- eine effektiven Entscheidungsfindung und Kommunikation zu unterstützen.
Leistungs-kriterien Sie müssen in der Lage sein: |
| Je größer und komplexer ein Arbeitsauftrag ist, desto mehr Daten können gesammelt und desto mehr Informationen können verbreitet werden. Der Erfolg des Informations-managements wird jedoch nicht nach dem Umfang der verwalteten Informationen beurteilt. Der Schwerpunkt dieser Leistungskriterien sollte auf dem Bedarf an genauen und brauchbaren Informationen zur Unterstützung der Entscheidungsfindung liegen. In einer Umgebung, die Sicherheitseinschränkungen unterliegt, können Leistungskriterien in Bezug auf Freigaben und Genehmigungen erforderlich sein. Im Kontext einiger Projekte, Programme und Portfolios kann bedeuten, dass bestimmte Informationen eine gesetzliche, vertragliche oder regulatorische Bedeutung haben. In diesen Zusammenhängen kann es sinnvoll sein, Kriterien für einschlägige spezifische Kenntnisse hinzuzufügen. |
Wissen und Verständnis Das sollten Sie wissen und verstehen: |
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