Lo scopo di questa competenza è quello di realizzare gli obiettivi propri della leadership nel contesto dei progetti, programmi e portfolio, e cioè:
- focalizzare l'attenzione sugli obiettivi del progetto o del programma e promuovere l'impegno verso gli stessi;
- stimolare i membri del team a realizzare proficuamente gli obiettivi del progetto o del programma.
Criteri di prestazione Si deve essere in grado di: |
| La leadership si manifesta in molte forme ed è condizionata da molti fattori. Questa competenza dovrà essere adattata alle diverse circostanze. Per esempio, guidare un piccolo team in cui si hanno ampie possibilità di un contatto faccia a faccia richiede un approccio diverso rispetto a quello di chi deve esercitare una leadership ‘visionaria’ al cospetto di una vasta comunità di stakeholder. Saranno necessari adattamenti anche per tenere conto del potere legato alla posizione del singolo individuo ed al ruolo ricoperto nell’organizzazione di progetto, programma o portfolio.
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Conoscenza e comprensione È necessario conoscere e comprendere: |
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Grazie a E-quality Italia e a Project Management Europa per la traduzione
