Esta competência tem como propósito alcançar os objetivos da liderança, ou seja:
- fornecer foco e promover o compromisso com os objetivos;
- inspirar os membros da equipe a alcançar os objetivos com sucesso.
Critérios de desempenho Você precisa ser capaz de: |
| A liderança surge de muitas formas e recebe influencias de vários fatores. Esta competência precisa ser adaptada para diferentes situações. Por exemplo, liderar uma equipe pequena, com ampla oportunidade de encontros presenciais, requer uma abordagem diferente para proporcionar uma liderança 'visionária' a um amplo grupo de partes interessadas. As adaptações também deverão levar em conta o poder da posição do indivíduo e seu papel na organização P3. |
Conhecimento e compreensão Você precisa conhecer e entender: |
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