Esta competência tem como propósito alcançar os objetivos do controle de mudança, ou seja:
- capturar os pedidos de mudança de escopo das partes interessadas;
- garantir que os pedidos só sejam aprovados se viáveis e alcançaveis;
- integrar as mudanças no escopo existente.
Critérios de desempenho Você precisa ser capaz de: |
| Esta competência está intimamente relacionada à gestão da configuração. Em projetos e programas complexos, as duas funções serão provavelmente executadas por pessoas diferentes, de modo que será apropriado ter competências separadas para controlar a mudança de escopo e gerenciar a configuração. Em projetos mais simples, pode ser melhor combiná-las em uma única competência para um papel responsável por ambas. |
Conhecimento e compreensão Você precisa conhecer e entender: |
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