Gerenciar a configuração

Esta competência tem como propósito alcançar os objetivos da gestão da configuração, ou seja:

  • identificar os produtos que serão tratados como itens de configuração;
  • Auxiliar na avaliação dos pedidos de mudança e documentar os resultados do controle de mudanças;
  • manter a validade da configuração e a precisão do sistema de gestão da configuração.

Critérios de desempenho

Você precisa ser capaz de:

  1. planejar e iniciar a gestão da configuração
  2. identificar itens de configuração
  3. usar os registros de configuração para apoiar todos os aspectos da gestão do escopo
  4. manter a documentação da gestão da configuração
  5. validar a qualidade da gestão da configuração

Em nível de programa ou portfólio, o foco está nos principais resultados e na coordenação da gestão da configuração dos níveis inferiores. Isso pode ser demonstrado nos critérios de desempenho das pessoas operando em nível de programa ou portfólio.

Os sistemas de gestão da configuração variarão de acordo com a natureza dos itens de configuração.

Se for necessário incluir o uso de sistemas específicos, eles podem ser incluídos aqui como critérios de conhecimento.

Conhecimento e compreensão

Você precisa conhecer e entender:

  1. os princípios e objetivos da gestão da configuração
  2. as responsabilidades da gestão da configuração
  3. o contextodo trabalho e seu impacto na gestão da configuração
  4. um procedimento para a gestão da configuração
  5. o propósito e o conteúdo da documentação da gestão da configuração
  6. como a validação é aplicada na gestão da configuração
  7. como realizar a avaliação de status
  8. como verificar e auditar uma configuração
  9. como a validação é aplicada na gestão da configuração

 

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