该能力的目的,是实现变更控制的目标,即:
- 捕捉利益相关方范围变更的申请;
- 确保这些申请只有满足可行性与可实现性时,才能获得批准;
- 将变更纳入现有的范围。
绩效标准 (Performance) 你必须能够: |
| 该能力与配置管理紧密联系。 对于复杂的项目、项目群,这两个功能可能由不同的人实施。具有独立的控制范围变更与配置管理的能力,是很合适的。 对于简单的项目,最好能将这两个合成为一个能力,并纳入负责这两个功能的角色中。 |
知识与理解 (Knowledge) 你需要知道与理解: |