控制范围变更

该能力的目的,是实现变更控制的目标,即:

  • 捕捉利益相关方范围变更的申请;
  • 确保这些申请只有满足可行性与可实现性时,才能获得批准;
  • 将变更纳入现有的范围。

绩效标准

(Performance)

你必须能够:

  1. 计划与启动变更控制
  2. 捕捉与评估变更申请
  3. 决定是否接受变更申请
  4. 实施已接受的变更申请
  5. 持续向利益相关方提供信息
  6. 采取行动管理任何出现的问题
  7. 确保变更控制的质量

该能力与配置管理紧密联系。

对于复杂的项目、项目群,这两个功能可能由不同的人实施。具有独立的控制范围变更与配置管理的能力,是很合适的。

对于简单的项目,最好能将这两个合成为一个能力,并纳入负责这两个功能的角色中。

知识与理解

(Knowledge)

你需要知道与理解:

  1. 变更控制的原则与目标
  2. 变更控制的职责
  3. 工作情境及其对控制范围变更的影响
  4. 变更控制程序
  5. 变更控制文档的目的与内容
  6. 可能出现的变更申请的种类
  7. 范围变更的理由
  8. 对项目变更及其对交付计划的影响进行记录的需要
  9. 与利益相关方沟通决定的重要性
  10. 可能出现的问题,以及如何管理这些问题
  11. 保证如何运用到变更控制中

 

SHARE THIS PAGE

Please consider allowing cookies to be able to share this page on social media sites.

Change cookie settings
No history has been recorded.
Back to top