控制范围变更

该能力的目的,是实现变更控制的目标,即:

  • 捕捉利益相关方范围变更的申请;
  • 确保这些申请只有满足可行性与可实现性时,才能获得批准;
  • 将变更纳入现有的范围。

绩效标准

(Performance)

你必须能够:

  1. 计划与启动变更控制
  2. 捕捉与评估变更申请
  3. 决定是否接受变更申请
  4. 实施已接受的变更申请
  5. 持续向利益相关方提供信息
  6. 采取行动管理任何出现的问题
  7. 确保变更控制的质量

该能力与配置管理紧密联系。

对于复杂的项目、项目群,这两个功能可能由不同的人实施。具有独立的控制范围变更与配置管理的能力,是很合适的。

对于简单的项目,最好能将这两个合成为一个能力,并纳入负责这两个功能的角色中。

知识与理解

(Knowledge)

你需要知道与理解:

  1. 变更控制的原则与目标
  2. 变更控制的职责
  3. 工作情境及其对控制范围变更的影响
  4. 变更控制程序
  5. 变更控制文档的目的与内容
  6. 可能出现的变更申请的种类
  7. 范围变更的理由
  8. 对项目变更及其对交付计划的影响进行记录的需要
  9. 与利益相关方沟通决定的重要性
  10. 可能出现的问题,以及如何管理这些问题
  11. 保证如何运用到变更控制中

 

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