Esta competência tem como propósito alcançar os objetivos da gestão da informação, ou seja:
- capturar dados de forma precisa e consistente;
- desenvolver informações utilizáveis a partir de dados brutos;
- manter as informações de forma segura e acessível durante sua vida útil;
- apoiar a tomada de decisão e a comunicação eficaz.
Critérios de desempenho Você precisa ser capaz de: |
| Quanto maior e mais complexo for o trabalho, mais dados poderão ser coletados e mais informações poderão ser divulgadas. Apesar disso, o sucesso da gestão da informação não é julgado pelo volume de informações gerenciadas. O foco destes critérios de desempenho deve ser a providência de informações precisas e utilizáveis para apoiar a tomada de decisões. Em um ambiente que está sujeito a restrições de segurança, podem ser necessários critérios de desempenho relacionados a autorizações e permissões. O contexto de alguns projetos, programas e portfólios pode significar que certas informações têm peso estatutário, contratual ou regulamentar. Nestes casos, pode ser apropriado acrescentar critérios de conhecimento específicos relevantes. |
Conhecimento e compreensão Você precisa conhecer e entender: |
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