该能力的目的，是实现配置管理的目标，即：
- 识别被视为配置项的产品;
- 支持对变更请求的评估，并记录变更控制的结果;
- 维护配置的有效性，以及配置管理系统的准确性。
绩效标准 (Performance) 你必须能够： |
| 在项目群或项目组合层面，聚焦于是主要的可交付成果和较低级别配置管理的协调。这可能反映在项目群或项目组合层面运营人员的绩效标准中。 配置管理系统将根据配置项的性质而有所不同。 如果有必要使用特定的系统，它们可以作为知识标准包括在这里。 |
知识与理解 (Knowledge) 你需要知道与理解： |
