Komunitas praktisi

Komunitas praktisi adalah kelompok orang yang berbagi pengalaman di bidang manajemen P3 atau aspek manajemen P3. Tujuan komunitas ini adalah untuk:

  • membagi informasi untuk membantu seseorang atau individu sehingga dapat mengembangkan keahlian mereka
  • membantu para ahli untuk terlibat dan  berkembang bersama-sama.

Ada tiga aspek komunitas praktisi:

  • Domain
  • Komunitas
  • Praktisi

Domain adalah hal-hal yang terkait kepentingan bersama. Secara sederhana, domain dapat diartikan sebagai manajemen P3 tetapi ada banyak contoh komunitas yang berbagi pengalamann yang lebih spesialis, seperti manajemen risiko atau manajemen nilai. Domain bisa juga merujuk pada sektor bisnis (misal konstruksi, TI, pemerintah lokal, farmasi, dll) atau satu organisasi yang besar.

Komunitas merujuk pada Komunitas Praktisi yang menggambarkan asal anggotanya. Terdapat komunitas internasional, nasional, regional, dan lokal. Contoh nyata dari komunitas ini adalah badan profesional nasional dan internasional seperti International Project Management Association (IPMA), Project Management Institute (PMI®), dan Association for Project Management (APM). Beberapa komunitas yang sedikit lebih luas adalah keanggotaan grup media sosial.

Praktisi adalah cara di mana komunitas berbagi informasi sesuai dengan domain yang dipilih. Ini dapat mencakup manajemen pengetahuan formal dalam suatu organisasi Komunitas Praktisi untuk memperluas grup diskusi di sosial media. Ada dua permasalahan komunitas yang dapat mengubah pandangan, mengorganisasi peristiwa pengembangan profesional secara berkelanjutan (continual professional development/CPD), mempublikasikan newsletters atau bahkan menawarkan akreditasi.

Sifat alami Komunitas Praktisi secara luas beragam tetapi semua membagi objektivitas pengalihan pengetahuan dan pengembangan keahlian. Manfaat lainnya dari suatu komunitas meliputi:

  • meningkatkan profesionalisme manajemen P3;
  • menyediakan fokus untuk profesional yang sering diisolasi dari pertemuan harian dengan profesional kehormatan;
  • efek motivasi menjadi bagian dari komunitas individu yang like-minded;
  • berpikir inovatif yang berasal dari pengalaman yang dibagi.

Terlalu mudah bagi komunitas yang didirikan dengan penuh gairah dan kemudian ditinggalkan karena kurangnya dukungan. Bila organisasi menetapkan suatu komunitas praktisi sebagai bagian dari komitmennya untuk menegakkan disiplin dan profesi manajemen P3, harus diakui bahwa komunitas memerlukan dukungan perusahaan dan komitmen untuk beroperasi dalam terminologi dukungan finansial dan mengikuti manajer P3 yang akan terlibat di bagian tersebut.

 

Terima kasih Lukas Sihombing untuk terjemahannya pada laman ini.

SHARE THIS PAGE
24th August 2015Link to Italian translation added

Komunitas praktisi

Kembali ke atas