管理进度

该能力的目的,是实现进度管理的目标,即:

  • 决定工作的时间表;
  • 计算资源需求概况;
  • 呈现适合不同利益相关方的进度报告。

绩效标准

(Performance)

你必须能够:

  1. 计划与启动进度管理
  2. 识别实现目标必需执行的工作
  3. 为要执行工作的方式建模
  4. 决定、运用合适的估算方法对时间和资源进行估算
  5. 为工作做进度安排
  6. 与利益相关方就进度安排达成共识
  7. 决定、运用合适的报告方法
  8. 确保进度管理的质量

进度安排的方法与工作情境的所有方面密切相关。该能力可以通过多种方式进行剪裁。

例如,可以增加或扩大绩效标准,以覆盖以下方面:

  • 为项目群或复杂项目的多个进度安排作汇总合并与维护;

  • 审计与批准承包商的进度。

可以运用到进度管理中的方法与技术的范围很广。

可能会增加额外的知识要求,以覆盖特定的技术,特别是在需要更精确的进度安排(例如蒙特卡罗分析法)或行业特定的方法(如平衡线)的地方。

 

知识与理解

(Knowledge)

你需要知道与理解:

  1. 进度管理的原则与目标
  2. 进度管理的职责
  3. 工作情境及其对管理进度的影响
  4. 进度管理的程序
  5. 进度管理文件的目的与内容
  6. 识别工作构成的技术
  7. 工作绩效建模的方法
  8. 时间与资源的估算技术
  9. 分析技术与报告格式
  10. 维护与更新进度的重要性
  11. 如何将保证运用于进度管理

 

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