该能力的目的，是实现项目组合管理流程的目标，即：
- 评估将项目与项目群纳入项目组合的适合性；
- 维持项目与项目群的收益性与管理性的融合。
绩效标准 (Performance) 你必须能够： |
| 这个能力适用于整个管理团队，因为选择、优先排序等职责，将分布于各个不同角色。 项目组合经理则对绩效标准拥有最后问责。 可以增加覆盖了支持角色与后续授权定义的项目组合经理绩效标准。 |
知识与理解 (Knowledge) 你需要知道与理解： |
该能力的目的，是实现项目组合管理流程的目标，即：
绩效标准 (Performance) 你必须能够： |
| 这个能力适用于整个管理团队，因为选择、优先排序等职责，将分布于各个不同角色。 项目组合经理则对绩效标准拥有最后问责。 可以增加覆盖了支持角色与后续授权定义的项目组合经理绩效标准。 |
知识与理解 (Knowledge) 你需要知道与理解： |
| 8th June 2015 | P4 corrected to read"...in accordance with portfolio objectives" |
