该能力的目的,是实现保证的目标,即:
- 评审管理计划;
- 监督功能与流程的有效性;
- 给予利益相关方信心,工作正得到有效与高效地管理。
绩效标准 (Performance) 你必须能够: |
| 这是唯一一个没有绩效标准的能力,始于“保证…的质量”,因为这将是一个循环引用。 这种能力可以由某位管理团队内部或外部的人员来实施。 当作为外部保证运用时,它包括检查任何先前的内部保证,例如,项目群保证可能检查项目保证是否得以正确地实施。 在工作情境需要特别严格的保证的地方(如法律法规或监管要求、高风险环境等),知识标准可以扩展到包括具体的保证技术。
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知识与理解 (Knowledge) 你需要知道与理解: |
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