该能力的目的，是实现保证的目标，即：
- 评审管理计划；
- 监督功能与流程的有效性；
- 给予利益相关方信心，工作正得到有效与高效地管理。
绩效标准 (Performance) 你必须能够： |
| 这是唯一一个没有绩效标准的能力,始于“保证…的质量”,因为这将是一个循环引用。 这种能力可以由某位管理团队内部或外部的人员来实施。 当作为外部保证运用时，它包括检查任何先前的内部保证，例如，项目群保证可能检查项目保证是否得以正确地实施。 在工作情境需要特别严格的保证的地方（如法律法规或监管要求、高风险环境等），知识标准可以扩展到包括具体的保证技术。
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知识与理解 (Knowledge) 你需要知道与理解： |
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