L'allocation des ressources (parfois appelée affectation de ressources) est de décider quelles sont les compétences nécessaires pour compléter une activité et l'estimation de la quantité nécessaire.
Une activité peut nécessiter une seule ressource ou des ressources multiples. Celles-ci peuvent être nécessaires de manière uniforme pendant toute la durée de l'activité ou peuvent avoir un profil d'exigence fluctuant.
Les allocations de ressources sont généralement agrégées pour produire un histogramme des ressources et ensuite utilisées comme base de planification de ressources limitées. L'agrégation et la planification des ressources seront invariablement réalisées à l'aide d'un logiciel. Bien que l'agrégation soit simple, la planification de ressource limitée comprend des algorithmes complexes. Des activités avec de multiples ressources et des profils fluctuants rendent beaucoup plus difficile d'arriver à un échéancier optimal.
Séparer des activités jusqu'au point où chacune dispose d'une ressource unique allouée de manière uniforme entraînera probablement beaucoup trop de petites activités. Même si cela peut rendre la planification assistée par ordinateur beaucoup plus facile, dans de nombreux cas, c’est impossible d'un point de vue managérial. Un équilibre doit être trouvé entre suffisamment de détails pour la planification efficace, mais pas trop pour rendre le plan ingérable.
Merci à la SMaP pour la traduction.
