Margerison-McCann

Charles Margerison et Dick McCann ont développé leur profil de développement de l'équipe et de la roue d'équipe en se basant sur les théories de la personnalité de Jung. Ses défenseurs citent sa base sur des tests psychométriques comme son principal avantage par rapport à d'autres profils d'équipe tels que Belbin.

La roue d'équipe montre les préférences primaires et connexes d'un individu côte à côte.

 

 

  • Exploreur-Promoteur
  • Ce rôle est influent et extraverti, mais facilement ennuyé. Il aime le travail excitant et stimulant pour lequel il est heureux de le « vendre » à d'autres par la persuasion.

  • Assesseur-Développeur
  • Un rôle analytique et objectif qui aime développer de nouvelles idées et évaluer les différentes options.

  • Propulseur-Organisateur
  • Un rôle qui aime à faire avancer les choses. Il aime organiser et mettre en œuvre; il est analytique, axé sur les résultats et décisif.

  • Finalisateur-Producteur
  • Ce rôle aime les échéanciers et les plans, et apprécie à la fois l'efficacité et l'efficience. Il est pratique et il est fier de produire des biens et services.

  • Contrôleur-Inspecteur
  • Un rôle orienté vers les détails, qui est axé sur le contrôle et n'est pas vraiment « sociable ». Un bon rôle pour inspecter les normes et les procédures.

  • Souteneur-Mainteneur
  • Un rôle loyal et de soutien avec des valeurs personnelles fortes et une idée claire du bien et du mal. Sa motivation au travail est basée sur le but.

  • Reporteur-Conseiller
  • Un rôle de soutien et de tolérance qui est un collecteur d'informations. C’est quelqu'un qui n'aime pas être précipité, mais est bien informé et flexible.

  • Créateur-Innovateur
  • Ce rôle est imaginatif et aime de la complexité. Il est créatif et aime le travail de recherche.

 

Margerison et McCann ont consacré tout un article au rôle du centre de la roue — le lieur. Ils ont observé que « toutes les équipes ont besoin d'un gestionnaire ou d’un superviseur qui agit comme une « personne lien »” critique pour faire avancer les choses » — une assez bonne description du gestionnaire P3.

 

Merci à la SMaP pour la traduction.

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13th August 2014Add link to Italian translation

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