Uma matriz de atribuições e responsabilidades (MAR) é um gráfico que mostra a relação entre as pessoas e os elementos do trabalho. Ela é criada combinando duas estruturas analíticas: a estrutura analítica do trabalho e a estrutura analítica organizacional.
Se necessário, a estrutura analítica do trabalho pode ser substituída por uma estrutura analítica do produto.
A matriz ilustra a alocação de atividades, pacotes de trabalho ou produtos para pessoas, organizações ou terceiros. A MAR pode ser preenchida com informações sobre se alguém é encarregado ou responsável, ou se deve ser consultado ou informado. Por esta razão, é muitas vezes conhecido como gráfico ou matriz RACI.
